为适应学校发展的新形势，选拔德才兼备的中层干部，激活校内人力资源，建立后备管理干部梯队，进一步优化学校领导班子结构，5月9日下午，我校举行了部分中层干部岗位竞聘活动。本次竞聘邀请到的专家有：成都市教育学会王明宪、四川省教育学会发展中心王仕弟、成都市教科院刘旭、成都大学桂世权。
    本次竞聘活动坚持“公开竞聘、平等竞争、择优聘任、严格考核”的原则，旨在激活校内人力资源市场，把德才兼备、信念坚定、业绩突出、群众公认、有志于从事学校管理的教职工充实到领导岗位上来，不断提高学校办学水平。
    本次公开竞选的中层干部岗位有办公室副主任、校后勤副主任、教导处副主任、德育处副主任、教科室副主任等5个职位。根据竞聘方案要求，各个竞聘人员从作风，工作，业绩，组织沟通协调能力和执行力等方面进行演讲，参与竞聘。由学校领导、各位专家，教师代表等人组成的评审团，对参加竞聘的5位竞聘候选进行了考核打分。
    最后王会长对本次的竞聘做了点评，王会长指出参加竞选的老师很有活力，大胆充满朝气，希望老师们在今后的学习工作中多积累经验，完善自己。这次竞选激励了在坐的每一位老师，更激发了老师们的工作热情，老师们表示会更加努力，与新科学校共同进步。